Développeur mobile – FLUTTER / .NET (H/F)

Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Lyon

Métier : Etudes/ Développement

Résumé du poste

L’équipe du Pôle d'Accélération Digitale (PAD), composé d’une trentaine de personnes, recherche son futur développeur FLUTTER pour intégrer une mission directement chez notre client !

Ce que nous vous proposons :
- Développer une partie de notre application mobile innovante.
- Analyser et chiffrer les spécifications fonctionnelles pour des solutions précises.
- Corriger les anomalies détectées en phase de recette ou en production pour garantir une application sans bug.
- Rédiger des tests automatisés afin de garantir la qualité et la performance de nos applications.
- Collaborer étroitement avec les autres équipes de la DSI pour la mise en place et la maintenance des services.

Mais aussi :
- Rédiger et mettre à jour les documents techniques pour une documentation claire et précise.
- Assister les équipes fonctionnelles pour assurer une utilisation optimale de l'application.
- Réaliser des tests croisés pour renforcer la fiabilité des fonctionnalités.
- Utiliser divers matériels (ex : compteurs, concentrateurs) pour tester et valider les fonctionnalités.
- Participer aux activités DevOps pour une gestion efficace du cycle de vie des applications.

Environnement technique :
Flutter
Visual Studio 2022
MAUI (remplacement des applications en Xamarin)
C#
.NET standard 2.0
.NET 4.6 et +
Gitlab

Profil

C’est un match ! ⚡

On aimerait que vous ayez une expérience d’au moins 3 ans en tant que développeur mobile et en développement Flutter. Il est impératif que vous ayez de solides bases C# et .NET.

Vous êtes sensible à la qualité du code et maitrisez les fondamentaux de l’agilité. Vous êtes aussi force de proposition et savez faire preuve d’initiative.

✨ Pourquoi choisir Hardis ?

Des engagements RSE concrets
- Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.
- Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu’un pant complet sur le numérique responsable.
- Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l’école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.

En somme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entreprise responsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenant activement la communauté et l'environnement.

Rejoindre nos équipes, c'est bénéficier de :
- Un suivi personnalisé avec votre People Leader
- Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B
- Participation à des événements d'agence fun (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
- Un équilibre vie pro/vie perso au top (50% de télétravail possible)
- Des formations pour booster vos compétences
- Des cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%.

📅 Processus de recrutement :
Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.
Un test sur CodingGame (un incontournable chez nous) suivi d'un échange technique
Entretien final avec Floent, le manager du PAD

Hardis Group, c’est bien plus qu’un poste, c’est une aventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagement au cœur de ses valeurs.
Prêt à transformer le futur avec nous ? Postulez maintenant et faites partie d’une équipe dédiée à la performance et à la réussite collective.

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Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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