Ingénieur Développement Fullstack Java/Angular - H/F

Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Lyon

Métier : Etudes/ Développement

Résumé du poste

L’équipe :
Hardis Group recrute un Développeur Fullstack Java/Angular H/F dans le cadre d'un projet géré en régie. Au sein d'une équipe de 4 personnes, venez contribuer à la montée en compétence de l'équipe et apporter votre expertise sur le projet !

Vos principales missions seront alors de :
- Concevoir les solutions informatiques à mettre en œuvre et les modéliser,
- Aider à conserver la cohérence de l'architecture applicative,
- Réaliser l'application (développement),
- Valider vos développements à travers des tests d'intégration et système,
- Participer aux relectures de code des membres de votre équipe,
- Documenter les travaux d'analyse, de conception de réalisation et de tests,
- Participer à la validation des livrables,
- Evoluer dans un environnement Scrum/SAFe,
- Participer aux rituels agiles : PI plannings, daily, rétrospetives, ect

Environnement technique :
JAVA 17, Spring boot 3, Maven, PostgreSQL, Angular
Intégration continue, Gitlab CI, Terraform, Flyway
Linux, Kubernetes, AWS

Profil

C’est un match ! ⚡
Vous êtes issu(e) d'un cursus informatique en école ou université, et avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes passionné et curieux, vous souhaitez évoluer dans un environnement privilégiant la qualité. Vous aimez relever des défis et progresser dans des environnements multi-technologies, soutenu par des outils de développement industrialisés (CI/CD Gitlab, IntelliJ Ultimate, Ansible, Kubernetes...).
Vous êtes à l’aise avec des langages et technos web (Java, Spring, JavaScript/TypeScript, Angular, HTML5, CSS3).
Vous êtes autonome, proactif et saurez faire preuve d'organisation, de méthode, et d'une forte capacité d'adaptation.

Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.

De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :

- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%

Notre processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Rachel, de notre équipe recrutement.
En fonction des postes : Nous vous enverrons un test à passer sur CodinGame, complété par un échange pour en discuter ensemble
La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Florent, suivi d’un échange avec un membre de votre future équipe !
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement!

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Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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