Recruit

Résumé du poste

Vous êtes consultant(e) AMOA, avec une première expérience, ambitieux(se) et vous aimez les challenges, vous aspirez aujourd'hui à un poste qui allie Management - Pilotage - Organisation et Conduite du changement dans le domaine de la transformation digitale.

Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Business Consulting, et recrute un(e) consultant AMOA et conduite du changement pour son agence lyonnaise.

Notre département Business Consulting intervient pour le compte de clients du mid-market et des Grands Comptes des secteurs de l'Industrie, du Retail et du Service.

Au sein des équipes de Business Consulting Lyon, vous aurez pour rôle de veiller au bon déroulement du ou des projets confiés de manière à garantir l’atteinte des objectifs. Vous travaillerez aussi bien sur des projets en agilité, qu’animer des phase de cadrage en Design Thinking, animer des ateliers avec notre savoir-faire en intelligence collective et participer à des projets innovants (RPA, ChatBots, IA).

En tant que pilote et garant(e) des différentes phases d’un projet (Du cadrage à l’accompagnement humain) vous êtes en charge de la gestion et de la coordination de l’équipe engagée dans la réalisation du projet, et assurez l’interface entre le client et l’équipe dans un esprit de service et de respect des engagements.

Vous pouvez également être appelé(e) à intervenir sur des phases d'avant-vente.
Vous avez déjà piloté des projets (AMOA, PMO, Chef de projet, Product Owner), participé à des phases de cadrage, et de conduite du changement (plan d’organisation, plan de formation, plan de communication).
Vous êtes reconnu comme facilitateur auprès des donneurs d’ordres.

Vos principales missions seront :

- Cadrage projet :
Analyser l’existant, les enjeux et définir les objectifs du projet
Identifier les leviers et définir un plan d’actions
Construire une roadmap projet et un plan projet
Piloter ou mener les études d’impact lors des changements

- Conduite de projet :
Piloter la mise en œuvre des phases projet et superviser leur avancement
Mettre sous contrôle les critères de réussite du projet (suivi planning, reporting, actions)
Gérer les équipes engagées sur le ou les projets

- Gouvernance Projet :
Préparer et participer activement à l'animation des comités de pilotage et de projet
Garantir, organiser et si besoin assurer l’ensemble des prestations prévues pour le client
Assurer l’interface client/équipe

- Conduite du changement :
Réaliser une analyse d’impacts des processus métier
Construire une stratégie de conduite du changement
Définir et mettre en place une stratégie de déploiement
Réaliser des plans de communication, de formation et d’organisation