GEG

Secteur

Manufacturing et énergie

Activité

GEG est une société d'économie mixte locale qui produit des énergies renouvelables, gère les réseaux de distribution d’électricité et de gaz à Grenoble, fournit de l’électricité et du gaz dans toute la France, et propose des services d’éclairage public

Le projet en bref

Dans un contexte très évolutif du secteur de l'énergie, le groupe GEG souhaite faire évoluer son SI métier afin de simplifier la collecte et l'analyse de données, améliorer les interfaces clients et faciliter la mobilité des équipes techniques.

Objectifs du projet

  • Gagner en réactivité, en autonomie et savoir répondre rapidement à des évolutions réglementaires et de marché
  • L’interfacer avec les autres systèmes d’information (internes et externes)
  • Permettre d’acquérir, de stocker et de traiter des données de comptage pour réaliser des prévisions et exposer des données
  • Faciliter la mobilité des équipes techniques et libérer les équipes de tâches manuelles sans valeur ajoutée
  • Améliorer les interfaces clients
  • Simplifier la collecte et l’analyse de la donnée pour la prise de décision

Missions réalisées

  • Rédaction du CCTP et du Cadre de Réponse Technique (CRT) regroupant les exigences relatives à l'intégration (Build) et à l'accompagnement sur la durée du contrat (Services et TMA - Run)
  • Organisation et animation des ateliers métiers préalables à l'analyse des réponses des soumissionnaires
  • Recueil et formalisation des besoins fonctionnels et techniques auprès des référents métiers afin de constituer la matrice fonctionnelle de consultation
  • Construction des grilles d'évaluation des réponses et des auditions des soumissionnaires
  • Animation des sessions de notation
  • Rédaction du document de synthèse des évaluations permettant de justifier le choix final en Commission d’Appels d’Offre (CAO)

 

Benefices

  • Accompagnement des référents métiers et de l'équipe de pilotage de l'Appel d'Offre jusqu'au choix final de la solution retenue
  • Formalisation de critères de sélection en cohérence avec la stratégie du Groupe et les besoins métiers
  • Anticipation du projet d'intégration

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