ALTERNANCE DEVELOPPEUR FULLSTACK (H/F)

Détails de l'offre

Type de contrat : Alternant

Situation géographique : Paris

Métier : Etudes/ Développement

Résumé du poste

Vous rejoignez une équipe de Développeurs expérimentés Front-End et Back-End dans un contexte Agile scrum.

Vous participez principalement la partie Front-End (ou back end selon vos appétences) lors de la mise en place d’applications constituant des bibliothèques de composants et de services en Angular, Vue et React sur le Front et Node sur le Back End

Vous contribuez aux évolutions des fonctionnalités d’applications existantes.

Vos activités s’articulent autour des missions suivantes :
•Participer à la conception des composants
•Développer et réaliser des tests unitaires
•Rédiger une documentation technique

TECHNOLOGIES UTILISÉES :
- Angular
- Vue
- React
- Saas / CSS
- HTML
- API Rest (JAVA EE, PHP)
- NodeJS

Si vous êtes intéressé(e) par un positionnement Full-stack, vous pouvez également contribuer à des tâches Back-End en NodeJS, PHP ou JAVA EE.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation de niveau Bac+ 5
Passion pour le développement informatique et le web
Rigueur
Engagement, qualité et respect des délais

DURÉE DE L’ALTERNANCE : 1 an

Postuler maintenant Voir toutes les offres Retour

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

Retour haut de page