CONTRÔLEUR DE GESTION H/F - CDD

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Détails de l'offre

Type de contrat : CDD

Situation géographique : Grenoble

Métier : Gestion/ Comptabilité/ Finance

Résumé du poste

Hardis Group recrute un Contrôleur de gestion H/F en CDD, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour notre siège de Grenoble.

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion et intégré(e) dans une équipe de 4 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Mise à jour des reportings et indicateurs de pilotage selon le planning mensuel de sorties des états.
  • Analyser les performances opérationnelles et financières et expliquer les écarts par rapport aux budgets et objectifs.
  • Contribuer à la préparation des Revues Mensuelles de Gestion en lien avec les responsables opérationnels
  • Ajuster mensuellement le forecast, CA et Coûts de l'exercice.
  • Liste non limitative et évolutive en fonction du profil.

Profil

De formation bac +5, type Ecole de Commerce/Universitaire avec une spécialisation en Finance, contrôle de gestion et comptabilité,
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment Excel et les systèmes d'information en général.

Vous êtes rigoureux(se), curieux et adaptable.
Enfin, des qualités relationnelles sont indispensables pour travailler quotidiennement avec l'équipe Contrôle de Gestion et les Opérations.

Le poste est à pourvoir pour janvier 2022.

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.