Chez Hardis Group, notre culture est avant tout définie par des valeurs humaines que nous vivons et transmettons au quotidien.

Cet environnement où chacun travaille en confiance favorise les initiatives et l'innovation.

Avec plus de 70 métiers représentés, des profils et des personnalités variés, nous sommes tous différents mais nous avançons tous ensemble, et c'est bien là notre richesse !

Se construire au sein d'un groupe solide

Hardis Group est avant tout un collectif solide de plus de 1 200 collaborateurs, en croissance constante depuis plus de 35 ans.

La convivialité et l'authenticité sont les piliers de notre culture. Ils se vivent au quotidien et se traduisent par la simplicité des relations, le tutoiement, la bonne humeur.

Alors, rejoignez-nous !

Oser la confiance

Chez Hardis Group, nous encourageons et valorisons les initiatives personnelles pour donner toujours plus de valeur aux idées individuelles.

Les managers tissent avec leurs équipes des relations de confiance pour que chacun se sente bien, prenne des initiatives et donne le meilleur.

Emblématique de cette liberté, la solution d'inventaire par drone Eyesee. Né du croisement entre le métier de la logistique et la passion pour le modélisme d'un de nos collaborateurs, Eyesee est devenu un projet stratégique pour l'entreprise, récompensé aux CES de Las Vegas et Shanghai.

S'épanouir dans le collectif

Chez Hardis Group, la force du collectif donne tout son sens au travail.

Nous aimons partager nos connaissances et expertises, mais aussi permettre à nos collaborateurs de s'enrichir de nouveaux savoirs.

Nous sponsorisons des événements tels AWS Transformation Day, Agile En Seine, Start Up Week-End...

Nos collaborateurs ont toute latitude pour prendre la parole ou d'organiser des "Meetups", "Meet & Share"... sur leur domaine d'expertise : le machine learning, l'UX Design, la data intelligence, l'agilité...

INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Chez Hardis Group, depuis plusieurs années, nous avons fait nôtre la démarche visant à promouvoir l'égalité femmes-hommes au sein de l'entreprise, dans un environnement pourtant particulièrement masculin.

Avec prés de 30% de femmes parmi nos effectifs, nous nous inscrivons parmi les sociétés les plus féminisées du secteur informatique. Nous sommes attentifs à encourager l'équilibre entre les femmes et les hommes tant dans leur représentativité que dans leur position et leur évolution.

Nous sommes déterminés à poursuivre notre démarche pour améliorer encore notre score.

En 2020, Hardis Group obtient 88/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes.