Développeur Technico-Fonctionnel
Développeur Technico-Fonctionnel
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : CDI
Situation géographique : Lyon
Métier : Etudes/ Développement
Résumé du poste
Rattaché à notre activité Business Application vous faites partie d’une équipe de 3 personnes en mission chez l’un de nos clients, éditeur de logiciel.
Après
une phase de montée en compétences fonctionnelles et techniques sur la
solution/progiciel, vous aurez comme principales missions :
- la rédaction des
spécifications fonctionnelles et techniques ;
- la réalisation du paramétrage,
de la personnalisation et des développements complémentaires.
- le support aux autres
développeurs et au chef de projet
En fonction du bon déroulement de la mission, le projet et l’équipe seront amenés à évoluer et à se renforcer.
Environnement technique : Javascript, Typescript, modèle MVC
Profil
De formation supérieure Bac+3 minimum vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans en tant qu’intégrateur de solutions.
La maîtrise de javascript, typescript, HTML/CSS sont nécessaires sur le poste. Vous êtes en plus habitué à rédiger des spécifications fonctionnelles.
De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%
Notre processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier échange avec Louise, de l’équipe recrutement
Un échange technique vous sera ensuite proposé
La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Stéphane, le directeur adjoint de l’agence !
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.