Concepteur développeur éditique
Concepteur développeur éditique
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : CDI
Situation géographique : Lyon
Métier : Etudes/ Développement
Résumé du poste
Vous souhaitez
développer vos compétences en intégration, traitement, stockage et visualisation au
sein d’un pôle Data et Editique ? Ce poste peut vous intéresser !
Vos
missions :
Design et modélisation des maquettes de documents
Rédaction des spécifications techniques et exploitation
Conception et développement des workflows de gestion des documents
Administration et supervision de la plateforme
Gestion des incidents (en relation directe avec le client, les utilisateurs)
Delivery (release notes, MEQ)
Environnement : Solutions d’éditique, Efalia Compose,
Mapping Suite Onyx (Windows et Linux)
Profil
C’est un match ! ⚡
Vous êtes
titulaire d’un Bac+3/5. Une première expérience en éditique sera un plus.
Vous maîtrisez
les technologies web, Linux et SQL.
Vous faites
preuve d’autonomie et d’un bon sens de l’analyse et de logique. Vous appréciez
les nouveaux défis techniques et vous aimez y apporter des solutions.
Si cette
opportunité vous intéresse, sachez qu’à votre arrivée vous bénéficierez d’une
formation sur l’outil d’éditique ainsi qu’un accompagnement pour la prise en
main du contexte client.
De notre
côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous
proposons :
Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
Une ambiance conviviale et bienveillante
Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
Planning de cours de sport hebdomadaires
Un CSE actif en local
Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%
Notre
processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier échange téléphonique avec Rachel, notre
chargée de recrutement.
Vous aurez ensuite un entretien dans nos locaux avec Stéphane, directeur
d’agence adjoint.
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très
rapidement !
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.