HR Business Partner H/F

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Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Seyssinet

Métier : Ressources Humaines

Résumé du poste

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous avez envie de vous faire plaisir sur un poste de partenaire stratégique aux enjeux forts vous offrant la possibilité d’avoir un réel impact ? Chez Hardis Group, nos collaborateurs apprécient leur entreprise et sa dynamique. Construisons ensemble Hardis Group de demain !

Dans le cadre de notre forte croissance, nous ouvrons un poste de HR Business Partner H/F, basé à Seyssinet-Pariset, pour notre Business Unit Reflex.
Interlocuteur privilégié des managers de la BU totalisants environ 350 personnes, vos missions sont les suivantes :

  • Accompagner et apporter un soutien aux managers dans le management et la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques
  • Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l’emploi, formation, conduite du changement, …)
  • Piloter et garantir la mise en application de la politique RH et des process
  • Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion (people review à mettre en place) et les axes de développement des compétences
  • Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources
  • Relayer les managers sur l’administration RH des cas particuliers
  • Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec la DRH, et veiller à l’application de la législation sociale
  • Accompagner l’entreprise dans ses politiques de changement.

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience sur une fonction de HRBP.
Doté(e) de réelles qualités relationnelles et de communication vous permettant d’interagir à tous les niveaux, vous avez un tempérament dynamique et enthousiaste.  Vous avez un fort esprit d’équipe et le leadership pour convaincre et accompagner les changements.

Flexible, agile et ouvert d’esprit, vous avez envie de continuer d’apprendre et de progresser en prenant des initiatives et étant force de proposition.

L’anglais est requis à l’écrit et à l’oral.

Vous aimez le challenge et savez travailler en autonomie tout en étant intégré(e) à une équipe.
Si vous non plus, vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble ! 

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients. Des relations simples, une écoute bienveillante et une envie de se dépasser, c’est ce qui fait notre différence !