CHEF DE PROJETS IT H/F

Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Lyon

Métier : Pilotage de projets

Résumé du poste

Hardis Group poursuit sa croissance et recrute pour son agence lyonnaise un Chef de projets IT H/F. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine aux projets et environnements techniques variés ?

Au sein de notre agence lyonnaise composée de 120 personnes, et sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous aurez pour rôle de veiller au bon déroulement du ou des projets informatique confiés de manière à garantir l’atteinte des objectifs : qualité, respect du périmètre défini avec le client, du budget et du calendrier prévus, exigences client.

Pour ce poste basé à Lyon, vos responsabilités sont les suivantes :

- Piloter la gestion du périmètre avec le client et les équipes
- Piloter la mise en œuvre des phases projet et superviser leur avancement (respect des engagements de chacun ainsi qu'à la qualité des solutions livrées)
- Manager les équipes de développement informatique engagées sur vos projets
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la solution et leur apporter le support nécessaire à l’obtention du résultat
- Veiller à la bonne compréhension par les intervenants des enjeux métiers et finalités projets qui en découlent,
- Remonter un reporting régulier sur l'avancée du delivery,
- Etablir quand nécessaire des plans d'action pour l'amélioration continue
- Savoir structurer et rédiger des écrits professionnels (spécifications, procédures, proposition, rapport, compte-rendu…)
- Savoir estimer des charges et reste à faire et faire un reporting

- Vous pouvez également être appelé à intervenir sur des phases d'avant-vente.

Profil

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projets et management d’équipe dans le domaine du développement d’applications.
Votre facilité à négocier avec les clients, votre proactivité et vos initiatives vous permettront de construire une véritable carrière professionnelle au sein de Hardis Group.

Hardis Group à Lyon c’est aussi :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%

Notre processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Marion, de notre équipe recrutement.
Vous aurez ensuite un rendez-vous dans nos locaux avec notre Directeur d’agence.

Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !

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Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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