Analyste Programmeur AS400 Confirmé (H/F)
Analyste Programmeur AS400 Confirmé (H/F)
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : CDI
Situation géographique : Grenoble
Métier : Etudes/ Développement
Résumé du poste
Notre entité Business Applications de Grenoble recrute un Analyste Programmeur Confirmé sur As400 (H/F).
Au sein d’une équipe dédiée de 8 personnes chez notre client industriel, vous prendrez en charge le développement évolutif et la maintenance des applications informatiques sur l’environnement AS400 à travers les missions suivantes :
- SUPPORT : Suivi de l’exploitation quotidienne sur l’AS400 et le réseau ; Correction des bugs pouvant survenir dans les programmes sur le cœur de métier ; Suivi de la TMA.
- EVOLUTION : Analyse, Chiffrage et réalisation des demandes d’évolutions informatiques émises par les différents services. Encadrement d’une personne en cas de forte demande.
- Création de procédures stockées nécessaires aux WEBSERVICES pour alimenter le site internet, le CRM Salesforce et permettre la mise à jour de la base de production : Analyse, Développement, Tests unitaires.
Environnement technique :
2 ISERIES As400 (1 Production et 1 Test), DB2, RPG/RPGILE, SFTP, SQL, Salesforce, Extranet, Site web, Webservices, 15 VM, 85 PC sur 2 sites.
Profil
Pourquoi vous ?
Vous possédez une première expérience significative dans le développement, en particulier sur l’environnement iBM (AS400) sur des applications métiers de Gestion Commerciale (Commandes, Facturation, Pricing), Logistique (affrêtement des commandes, suivi des livraisons, préfacturation).
Vous êtes doté d’un très bon esprit d’analyse, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du relationnel de l’écoute des utilisateurs.
Méthodique et organisé, vous aimez évoluer dans un univers où la prise d’initiative, le partage et le travail en équipe sont porteurs de la réussite collective.
Techniquement, vous maitrisez le développement en langage RPG/RPG ILE et outils SQL400, QRY400, FTP.
Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C’est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière.
De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI, avec une mission de longue durée
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d’agence et afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, plusieurs jours de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences
- Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%
Notre processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Delphine, notre responsable recrutement.
En fonction des postes : Nous vous enverrons un test à passer sur CodingGame, complété par une analyse de vos résultats par notre CTO.
La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec le Delivery Manager suivi d’un échange avec un membre de votre future équipe !
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.