Développeur Débutant BackEnd Micro-services GoLang/Kubernetes/Docker H/F
Développeur Débutant BackEnd Micro-services GoLang/Kubernetes/Docker H/F
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : CDI
Situation géographique : Grenoble
Métier : Etudes/ Développement
Résumé du poste
Au sein d'une équipe Agile de 15 personnes composées de développeurs, DevOps, Product Owners et d’UX/UI, le développeur Back Golang est responsable de la conception, du développement, du packaging et du déploiement des micro-services à mettre en œuvre.
Il/elle est responsable de son intégration dans l’éco système existant sous la supervision d’un architecte ou d’un développeur senior.
Missions :
1 - Participer aux développements d’une application SAAS multi tenant
- Développement d’API en grpc/REST
- Développement de workflows asynchrones en Golang (cadenceworkflow.io)
- Développer les tests unitaires associés
- S’intégrer dans la démarche DevOps associée
2 – Participer à l’animation de l’équipe
- Participations aux cérémonies Agiles
- Participer aux EOTO (Each One Teach One)
Ecosystème technologique sur lequel vous serez formé :
- Environnement GKE (Google Kubernetes Engine)
- DevOps sous Kubernetes (Gitlab, CI/CD)
- Stacks Technologiques (Apache Pulsar Apache Flink, Cadence, Keycloak)
- Storage (Bucket S3, PostgreSQL, OpenSearch, Cassandra, ...)
- Streaming Tools (Apache Beam, ClickHouse, ...)
- Langage de développement (Golang, Java)
Profil
- Cursus : BAC+ 5, débutant accepté.
- Développeur Back End Java, Golang.
- Intéressé par les applications métiers
- Bonne prise de recul / esprit de synthèse.
- Une compétence développement front (VueJS) est un plus.
- Une bonne compréhension des concepts d'API et de micro-services est un plus.
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.