DATA ANALYST H/F
DATA ANALYST H/F
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : CDI
Situation géographique : Lyon
Métier : Décisionnel
Résumé du poste
L’équipe DATA :
Notre analyste DATA sera rattaché(e)
à Stéphane, directeur adjoint de l’agence au sein de l’équipe DATA HARDIS composée de 30 personnes !
L’agence :
Nous vous accueillons dans nos locaux
à Gerland : entre la petite bière au Ninkasi, les animations foot ou pilates
le midi, et les foodtrucks pour se faire un bon poulet tandoori. Pour rejoindre
notre équipe lyonnaise, c’est par ici !
Vous êtes à la recherche de nouveaux
challenges ? Vous avez l’esprit entrepreneurial ?
Notre communauté DATA Hardis monte en
puissance !
Présente à Lyon sur des sujets data
intégration, mais aussi traitement et stockage, nous souhaitons
aujourd’hui nous développer plus grandement sur notre activité data
visualisation.
Votre objectif est de mener des
projets DATA complets, de l’annonce du besoin à la proposition d’une mise en
place de la solution technique. Le client connait son besoin, vous connaissez
l’outil final, ensemble vous co-construisez une solution !
Vos missions, si vous
l’acceptez :
- Prenez
contact et animez les échanges avec le client
- Participez
à la rédaction des spécifications techniques
- Analysez
les données et mettez en place des KPI's, sous forme de Data visualisation en
utilisant des outils de type Power BI
- Suivez
l’avancée du projet
- Vérifiez
la qualité des livrables
Profil
C’est un match ! ⚡
On aimerait que vous soyez
titulaire d’une formation bac+5 en école d’ingénieur ou universitaire et fort/e
d’une première expérience solide en DATA analyse : vous maîtrisez un ou
plusieurs outils de Data Visualisation (PowerBI, Qlik, Tableau, Cognos, BO)
mais aussi des outils de bases de données type SQL.
Vous êtes bon communiquant, à
l’écoute et arrivez à vite comprendre les enjeux pour décliner les besoins
clients en tableaux de pilotage simples et intuitifs. Votre objectif principal
est la proposition d’une réalité technique avec les idées du client.
Passionné par l’univers de la
Business Intelligence, curieux et toujours en attente de nouveaux sujets, vous
avez la volonté de découvrir des environnements clients variés et innovants. Vous
savez vulgariser votre métier.
Vous avez lu la description
mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C’est aussi notre
travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans
l’évolution de votre carrière.
Avantages propres au poste :
De
notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous
proposons :
Un
poste en CDI, dans nos supers locaux situés en face du parc de Gerland
et à 5 minutes à pied du métro B
La
participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos
soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork : ambiance
conviviale assurée !
Un
très bon équilibre vie pro / vie perso
Un
management bienveillant
Un
dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
3
jours de télétravail / semaine possible
Process
de recrutement :
Notre processus de
recrutement :
Tout
d’abord, vous aurez un premier entretien avec l’une de nos chargées de
recrutement.
En
fonction des postes : Vous aurez ensuite un entretien technique
avec Marc, Architecte DATA.
La
dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec Stéphane.
Si
ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très
rapidement !
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.