Développeur Logiciel H/F
Développeur Logiciel H/F
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : CDI
Situation géographique : Grenoble
Métier : Etudes/ Développement
Résumé du poste
Face à l'essor du e-commerce, aux avancées technologiques (robotisation, connectivité, intelligence artificielle...) et à la mondialisation, la logistique est un secteur en pleine transformation.REFLEX WMS, un système de gestion d'entrepôt développé par Hardis Group, a pour mission d'orchestrer, optimiser et superviser la logistique de nos clients et les aider à relever ces nouveaux défis. Avec plus de 1900 sites intégrés dans 25 pays, nous sommes un des leaders européens dans des secteurs tels que l'industrie, le commerce de détail, la grande distribution et le luxe.
Rejoignez-nous et participez à nos projets d'intégration de REFLEX, ou assurez sa maintenance et ses évolutions en collaboration avec nos clients.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Dans le cadre de la croissance de nos équipes d'intégration et de maintenance, nous recherchons un Développeur Logiciel H/F.
Si vous rejoignez nos équipes d’intégration, vos missions seront :
- Concevoir et développer des algorithmes (fonctionnalités spécifiques et web services) et structurer les bases de données,
- Réaliser des tests unitaires,
- Rédiger la documentation,
- Réaliser des reportings.
Et au sein de nos équipes maintenance :
- Maintenance corrective : Analyser les problèmes techniques et proposer des correctifs,
- Maintenance évolutive : Concevoir, développer des algorithmes et réaliser des tests unitaires,
- Rédaction de la documentation,
- Réaliser les reportings,
- Support en contact avec les clients : Analyser les besoins des clients et participer à l'élaboration du cahier des charges.
Nous vous formerons à notre logiciel Reflex et à son environnement technique. Vous serez accompagné tout au long de votre montée en compétences par vos collègues, vos lead développeurs et votre manager.Chez HARDIS Group, vous aurez l'opportunité de grandir avec nous et d'évoluer en interne : Lead développeur, Chef de Projet Technique, Expert technique...
Profil
- Formation en développement type BUT (Bac +3), débutant accepté.
- Compétences : Maîtrise de logique algorithmique, du SQL et du développement.
- Capacité à travailler en équipe, curiosité et rigueur.- Anglais : niveau B2.
Ce Que Nous Offrons :
- Possibilité de télétravail deux jours par semaine
- RTT
- Titres-restaurant (Pris en charge à 60% par HARDIS Group)
- Participation et intéressement
- Prime de vacances
- Mutuelle familiale
- Aide à la mobilité (transport en commun à hauteur de 75% et mobilité douce)
Si vous recherchez une entreprise qui vous fasse confiance pour une première expérience en tant que Développeur logiciel, que vous souhaitez progresser techniquement, apprendre un nouveau langage informatique et travailler sur des projets complexes liés à la logistique...Rejoignez nos équipes dynamiques et soudées, où la bonne humeur et la convivialité sont de mise.
Postulez dès maintenant !!
Processus de recrutement :
- Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Amélie, Ana Maria, ou Julian, de notre équipe recrutement
- Vous passerez un test technique,
- Vous aurez ensuite un entretien avec nos managers.
- Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.