STAGE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F
STAGE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F
Postuler maintenantDétails de l'offre
Type de contrat : Stage
Situation géographique : Seyssinet
Métier : Ressources Humaines
Résumé du poste
Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de recrutement dans la réalisation des recrutements pour notre activité éditeur de logiciel Reflex.
Vos missions seront les suivantes :
- Rechercher et sélectionner les candidats (annonces, sourcing, chasse, réseaux sociaux…),
- Réaliser les préqualifications téléphoniques,
- Proposer des axes d'amélioration de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements,
- Participer aux évènements de recrutement (Salon emploi, journée porte ouverte, job dating...),
- Suivre les tableaux de bord et garantir un reporting régulier et fiable.
- Vous pourrez être sollicité(e) sur des sujets divers en fonction de vos appétences...
- Vous intégrez notre communauté de recrutement Cross groupe.
Profil
Doté(e) de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l’aise sur l’utilisation des réseaux sociaux.
Vos qualités d’écoute et de curiosité ainsi que votre intérêt pour les Ressources Humaines vous aideront à réussir dans cette mission.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez envie d’apprendre.
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.