Webmaster / Chef de projets Web H/F

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Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Grenoble

Métier : Marketing/ Communication

Résumé du poste

Un nouveau membre motivé, enthousiaste et dynamique est activement recherché par l’équipe Marketing et Communication du Groupe.  
Nous recherchons un webmaster / chef de projets web pour accompagner la croissance forte de notre activité. Au sein de l’équipe Marketing et Communication, vous assurerez la présence en ligne de Hardis Group et de ses marques en assurant les actions de marketing digital.  

Vos missions principales seront :

Gestion technique des sites internet du groupe

  • Contribuer à la rédaction du cahier des charges pour faire réaliser ou évoluer le(s) site(s) par un sous-traitant
  • Participer au choix des prestataires
  • Suivre les relations prestataires : hébergeurs, agence web, traducteurs…
  • Gérer les incidents techniques de premier niveau dans l’exploitation du site web

Développement et/ou supervision des applications

  • Concevoir les pages web ou assurer leur création par le développeur ou le prestataire
  • Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages.
  • Corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie...).
  • Assurer les tests et recettes des applicatifs (développés par lui ou par des prestataires)
  • Assurer ou superviser la maintenance du site
  • Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d’un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son.

Gestion de contenu éditorial et animation du site

  •  Réaliser l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux.
  • S’assurer que les contenus web sont à jour
  • Réaliser des newsletters & emailing

En collaboration avec le Traffic Manager et les Marketing Business Partner

  • Assurer le suivi des résultats et construire des reporting grâce aux outils de mesure d’audience comme Google Analytics 
  • Assurer une veille régulière des outils digitaux : nouveautés, utilisation par les concurrents, identification des audiences/média 
  • Suivre la e-reputation de l’entreprise 
  • Participer à la gestion des outils CRM permettant d’améliorer la connaissance clients et d’animer les différente audiences. 
  • Contribuer à la construction des emailings dans les campagnes menées et suivre les résultats. 

La gestion de projets transverses 

  •  Participer au déploiement online des projets internes transverses
  • Sensibilisation des collaborateurs sur la communication digitale 

Notre futur padawan devra maîtriser (en plus de la force) :
- La langue de Shakespeare (anglais pour les non littéraires)
- Excel & Powerpoint
- Les langages HTML et CSS
- Les outils de marketing digital
- CMS Wordpress indispensable (Drupal serait un plus) 
- Suivi analytics : Google Analytics
- CRM Salesforce 
- Marketing automation et emailing 

Mais aussi, il devra : 
- Mettre en œuvre une méthodologie projet et en assurer la conduite 
- Savoir analyser et définir un plan d’actions 

Profil

Bac +3/+5, métiers du web. Une double compétence marketing sera un plus. Une sensibilité pour le marketing et la communication est indispensable.

Vous ne venez pas forcément du secteur de l’IT mais vous avez un vrai intérêt pour l’IT et les nouvelles technologies ? Rejoignez-nous ! Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique qui saura vous accueillir comme il se doit. La maîtrise (parfaite) du gâteau au chocolat, des cookies ou toute autre pâtisserie sera un plus ! 

Pourquoi nous ?

Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.