INGENIEUR DEVELOPPEMENT WINDOWS C/C++ & JAVA - H/F

Détails de l'offre

Type de contrat : CDI

Situation géographique : Seyssinet

Métier : Etudes/ Développement

Résumé du poste

Vous souhaitez participer au développement de projets innovants et sur des technologies motivantes chez un éditeur de logiciel ?

La R&D Adélia d'Hardis Groupe recrute un Développeur C/C++/Java expérimenté.

Nous vous accueillerons au sein d'une équipe R&D de 10 personnes travaillant dans une démarche Agile-Scrum et DEVOPS.
Notre mission est de développer la plateforme Adélia Studio pour rendre l'usage des technologies actuelles et futures le plus transparent possible pour nos clients. Au travers de notre framework de développement multi-technologies Adélia Studio, nous offrons des concepts de haut niveau, tout en masquant les complexités technologiques pour permettre à nos clients de s’inscrire dans les technologies d'aujourd'hui et de demain avec une expérience simplifiée.

DEVELOPPEMENT PLATEFORME ADELIA STUDIO

• Sur la base des demandes internes provenant de notre roadmap d'éditeur, vous devrez concevoir et modéliser le développement de composants,
• Développement des interfaces utilisateurs en C/C++ sous Windows,
• Développement des runtimes C/C++ et Java.
• Développement des tests unitaires,
• Intégration dans une chaine CI/CD.
• Garantir la qualité des livrables en assurant la maitrise des risques et la sécurisation de la production :
- S’assurer du respect des choix de conception et d'architecture,
- Challenger et valider les spécifications et documentations techniques,
- Veiller à la bonne alimentation des référentiels documentaires,
- Produire des guides utilisateurs à l’intention de nos clients

TRANSFERT DE COMPETENCE ET SUPPORT TECHNIQUE

• Assurer le transfert de compétences auprès de nos équipes de consultants-formateurs
• Assurer le support de niveau 3 en relais de notre hotline.

AMELIORATION CONTINUE

• Capitalisation
- Collecter et fédérer les retours d'expériences et formaliser les bonnes pratiques
- Vérifier la complétude et la qualité des informations contenues dans la base de connaissances
- Contribuer à la diffusion des pratiques d'intégration continue
• Veille
- Assurer une veille technologique
- Animer un réseau de partage de connaissances interne auprès de notre communauté Adélia interne.

Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l’information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001

Profil

Cursus : formation supérieure minimum Bac +3/5 en Informatique.

Compétences requises :

• 5 à 10 ans d'expérience dans le développement logiciel en C/C++ Win32/Win64,
• Java 3 à 5 ans d'expérience une connaissance de framework Spring est un plus,
• Connaissances SQL et Base de données,
• Lexx/Yacc ou Flex/Bison.
• Maitrise Visual Studio/Eclipse et/ou intelliJ,
• Environnement d’intégration Continue Git, Svn, Jenkins / Maven/ Gradle,
• Maitrise des protocoles SOAP et REST,
• Eventuellement connaissance RPG.

Vous souhaitez participer à la création de solution dans la durée, au sein d'une équipe engagée depuis des années sur l’évolution de notre outil.

Une maitrise des environnements Windows est indispensable. La connaissance de l’IBM i (AS/400) et Linux sont des plus.

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Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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